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主题: 寻乌县三二五小学校长公开竞聘公告,大家相互转告!

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  • 发表于:2020/8/18 19:09:03
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寻乌县三二五小学校长公开竞聘公告




为加快推进教育人事制度改革,拓宽选人用人渠道,推行“公开、平等、竞争、择优”的选人用人机制,加强校长队伍建设,提升校长实施素质教育能力。根据中共中央组织部、教育部《关于印发〈中小学校领导人员管理暂行办法〉的通知》(中组发〔2017〕3号)和县委县政府《关于印发〈寻乌县中小学校长管理暂行办法〉的通知》(寻办字[2015]18号)文件精神,经研究,决定面向全县教育系统公开竞聘三二五小学校长,现公告如下:

一、竞聘岗位

三二五小学校长。

竞聘原则

坚持公平、公开、竞争、择优原则;坚持任人唯贤、以德为先、德才兼备原则。

三、竞聘条件

(一)资格条件

1.乡镇中小学:在2017-2018、2018-2019、2019-2020学年度同类学校目标管理考评中,至少获得过一次排名前三名的乡镇中心校、乡镇初中、九年一贯制学校现任校长;校长任职时间满三年。

2.县城中小学(不含幼儿园、职校、民办学校):任职时间满三年的现任副校长(不含科级干部)。

3.年龄在50周岁以下(即19708月31日以后出生)

4.学年考核结果合格以上

5.中共党员。

6.具备国家承认的大专及以上学历;中级及以上职称。

7.从事教育教学工作10年(含)以上;

(二)基本条件:

1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,热爱教育事业服从组织分配,爱岗敬业遵纪守法,清正廉洁,品行端正,社会关系清楚

2.具有胜任校长岗位职责所必需的专业知识职业素养和实践经验,熟悉中小学教育工作和相关政策法规具有较强的教育教学管理和组织协调能力

3.身体健康,精力充沛

4.有下列情形之一的,不得参加竞聘:

  (1)在党纪政纪处分期内以及正在立案调查人员。

2)近三学年存在因师德问题受到查处的人员,师德学年度考核不合格人员。

3)近三学年存在年度考核结果为基本合格、不合格人员。

4)列入失信被执行人名单。

5)其他不适合报考情形的。

竞聘程序

竞聘程序为报名、资格审查、试、量化考核、公示、任命

(一)报名

1、报名时间:2020821日。

2、报名地点:县教科体局人事股。

3、报名所需材料:身份证、毕业证、职称证书原件及复印件填写好报名登记表;近期免冠2寸照片3学校出具的教龄证明;任职文件由县教育科技体育局统一提供。

(二)资格审查

资格审查由县教科体局负责,资格审查贯穿于公开竞聘的全过程,凡发现参加竞聘者与公告职位所要求的竞聘资格条件不符的,即取消其参加竞聘资格。

经资格审查后符合条件的报名人数与竞聘人数的比例应不低于3:1,达不到这一比例则取消本次竞聘

(三)分值设置

总分200分,其中面试分100分,量化考核分100分。

说明:统计面试、量化考核成绩时均采用四舍五入法计算到小数点后两位。

()

1.领取准考证时间:2020823日上午8:30—12:00

2.试时间:2020824日上8:30开始

3.试地点:县教科体局四楼会议室

4.试分值100分

5.试内容:

面试主要测试报考者履行岗位职责能力,分结构化面试和竞职演讲两部分进行,先进行结构化面试,接着进行竞职演讲,合计时间25分钟

结构化面试:重点测试竞聘者的应聘动机、理论水平、专业能力、综合分析能力、应急应变能力、组织协调和解决实际问题能力时间为15分钟

竞职演讲:竞聘者围绕职位竞聘自主选题,脱稿完成,时间不超过10分钟。

结构化面试和竞职演讲分值各占50分。

6.根据面试成绩由高到低分按3:1的比例确定入闱量化考核人选,最后一名分数相同者一并确定为量化考核对象

()量化考核

考核时间:2020825由县教科体局、县人社局对考核对象的德、能、勤、绩、廉进行全面量化考核,分值100分。

量化考核评分标准为:

1.民主测评情况(50分)。

1)所在学校民主测评(30分):根据民主测评结果,按“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”的4个等次进行比例计分,计分公式为:民主测评得分=(优秀票数/总票数×100+合格票数/总票数×80+基本合格票数/总票数×60+弃权票数/总票数×20)×30%。参加测评的对象为:所在学校全体教职员工参加(乡镇中心校或履行中心校职能的校长民主测评村小负责人必须参加)

2)县教科体局班子民主测评(20分):入闱考核对象向教科体局递交个人书面事迹简介(限500字以内),县教科体局班子阅读事迹简介后,进行民主测评。根据民主测评结果,按“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”的4个等次进行比例计分,计分公式为:民主测评得分=(优秀票数/总票数×100+合格票数/总票数×80+基本合格票数/总票数×60+弃权票数/总票数×20)×20%。每张民主测评表优秀票最多只能投1个考核对象否则该张民主测评表无效参加测评的对象为:县教科体局全体党委委员、班子成员

2.个别谈话情况(10分)。在考核对象工作单位,由考核小组组长确定谈话对象并组织个别谈话,根据个别谈话征求意见情况,按“同意调任”、“不同意调任”2个选项进行比例计分,计分公式为:个别谈话得分=(同意调任人数/个别谈话总人数×100)×10%。参加个别谈话人数应不少于10人。

3.考核对象任职学校目标考评排名团队得分(20分)。按考核对象任职学校2017-2018、2018-2019、2019-2020目标考评同类学校排名,其中2017-2018目标考评获得排名第一得6分,排名第二得5分,此后排名每下降一位得分减少0.5分;2018-2019、2019-2020目标考评相应学年获得排名第一得7分,排名第二得6分,此后排名每下降一位得分减少0.5分。

4.任职年限情况(10)。根据考核对象连续担任正校级(乡镇学校)、副校级(县城学校)情况(以教育主管部门任职文件为准),任职1周年得1,该项最高分不高于10分

5.学历学位情况(4)。根据考核对象获得的国家承认的最高学历情况,按在职教育大专学历1分、全日制教育大专学历2分、在职教育大学本科学历3分、全日制教育大学本科及以上学历4分。

6.表彰奖励情况(6)。考核对象个人20179月-报名截止日获国家级、省(部)级、市(厅)级、县(处)级综合性表彰奖励的(以荣誉证书或表彰文件为准),分别按6分、4分、3分、2分的标准加分该项得分可以累加,但同一项目同时获得2个以上级别奖励的,取最高级别奖励进行计分。该项最高分不高于6分。

()公示

入闱考核人员中,总成绩排名第一的(如总成绩相同,则量化考核分高者排位在前),经县委、县政府分管教育领导审定后,确定为三二五小学校长聘用对象,拟聘用对象寻乌教育在线公示5天,对公示期间反映出的问题,经调查认定影响任用的,取消资格,由总成绩第二名递补。只限递补一次,此后不再递补。

()聘任

公示结束后,如无异议,由县教科体局按规定办理聘任手续,首聘期为三年

本公告未尽事宜由寻乌县校长竞聘工作领导小组负责解释。

联系电话:2831255

 

附件:寻乌三二五小学校长公开竞聘报名登记表

 

 

  寻乌县校长公开竞聘工作领导小组

                2020年8月18日

 



附件:


寻乌三二五小学校长公开竞聘报名登记表



                       

姓   名

 

性别

 

出生年月
 

 

 

照  片

民   族

 

籍贯

 

出 生 地

 

政治

面貌

 

参加工作时间

 

健康状况

 

专业技

术职务

 

有何专长

 
  

学历

第一学历

 

毕业时间

 

毕业院校及专业

 

最高学历

 

毕业时间

 

毕业院校及专业

 

现工作单位及职务

 

联系电话

 

工 作

简 历

(须注明历年任职情况)

 


 

 

 

称 谓

姓 名

出生年月

政治

面貌

工作单位及职务

     
     
     
     

个人

承诺



 

以上所填内容全部属实,如有虚假,本人愿意承担相应的后果及责任。

                 本人签名:

                                    

单位

意见

 

 

                                     

                                   (盖章)

                                     年   月   日

主管部门资格审查意见

 

 

                                     

                                    

                                    (盖章)

                                     年   月   日


注:.此表须用A4纸正反面打印。
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寻乌县孩子接送员,
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