主题: 公务员你幸福吗

导语：你幸福吗？当新一年度国家公务员招考来临，央视的这个问题在很多人心中不约而同指向一个答案——考上公务员才是幸福的。公务员报考人数之高与录取比例之低再创纪录，各色社会调查结果也似乎都在共同佐证这个命题——公务员更幸福，事实真的如此吗？[网友评论]

升斗小民眼里，这是铁饭碗，是个人抵御各种社会风险的坚强后盾，更是官本位社会下，获取显赫身份的捷径。



稳定、稳定还是稳定

就业压力日益增大的时候，公务员成为年轻人最心仪的职业。“稳定可靠”是公务员最亮眼的标签。当前，除非大企业，在保障方面都不是很规范，公务员的优势就是有保障，可以满足年轻人对于稳定的要求。除了旱涝保收，比上不足不下有余的生活水平也让人感到满意。

“毕竟收入稳定，在亲戚朋友间也有面子。”《潇湘晨报》的采访中，李先生介绍，目前他每月的收入是3000多元，第一年的试用期没发奖金，但其他同事的奖金也不多，“相当于一个月的基本工资而已。”平时过节，单位会发一些油、米等，还有一些别的东西，“甚至有一次还发了卤牛肉。”虽然比起其他在企业工作的同学，李先生的工资并不高，但他认为：“这份工作稳定，而且相亲的话也会有优势。”



权力崇拜风气下，小办事员也处处高人一等

尽管社会在急剧转型，曾经牢牢禁锢人们的身份关系逐渐解体，人与人之间的关系，越来越多的是平等的契约关系，但是身份的意义在人们眼里始终无法忽视。 年轻的公务员，即使挣得少，也没什么像样职务，但是在乡亲们眼里，仍然要比那些在商界，学界已经取得一定成就的人，要更有身份，更值得尊敬。因为他们走的是“人间正道”，做官。[详细]




约社会下，公务员不该有过多优越性，反而要因为手中烫手的权力而承担更多风险。



公务员就是享清福？

今年具体招录职位于日前正式公布。有媒体报道，此次招录的许多职位被称作“苦差事”，不仅多数要求两年基层工作经验，且不少岗位说明中明确备注有“常年出差”、“需要晚上值班”、“需常赴抢险救灾现场，条件艰苦”、“国家级贫困县”、“不提供宿舍”等要求。

这个让人感到新鲜的“最苦金饭碗”说法其实很矫情。现实是对于招录人数相对最多的公安等部门，工作的辛苦程度早已尽人皆知，警员亚健康状态非常普遍。更容易被忽视的是公检法，城管等部门由于工作特征，他们的公务员经常存在心理健康问题。

“一份报纸坐半天”的公务员生活在相当多部门早已成过去。[详细]



公务员收入更高？

《潇湘晨报》的采访中，2002年毕业于省内高校的经济法专业，2003年参加公务员考试并入职。到现在，陈广(化名)已经是一名有着近10年工龄的老公务员了。

现在，陈广的生活现状是，每个月拿3050元的固定工资，其中2000元还房贷。早上坐公交去上班，中午在食堂吃饭，晚上回家和老婆一起做饭吃。“工资低”成为他感觉不幸福的关键点。

这几乎是个普遍现象，公务员的收入并不像人们想象的那么高，甚至很多公务员家庭一直很拮据。支撑他们的信念，是可预期的发展空间和生活保障。[详细]



公务员更有前途？

公务员热看起来是公务员光明前途的有力佐证，但实际公务员热与当前市场的不规则不景气，民营企业的艰难现状更有关系。

人多位置有限的公安等大单位，升迁自然不易。其他部门如果不是有非常的才华与际遇，大部分人都会一眼望到退休，所谓光明的前途，更多的是旁人不知内情的羡慕。

与其他领域常见的刘翔跨栏式的发展，公务员都需要安于长跑的耐心。 [详细]



公务员更有尊严？

与普通人相比，公务员有时要承受更多的委屈，打落门牙活血吞。

普通人权利被侵害，当秋菊打官司理直气壮，公务员却会因为这难以割舍的身份和前程，而不敢或是不能争取像样的救济。

而单位内人事关系又相对市场化的企业复杂得多，每天如临深渊，如履薄冰式的工作状态，其实是公务员的常态。[详细]



公务员更有安全感？

刚刚过去的一个新闻：

科员到“副局长”升迁时间不到两年，头顶多个“杰出青年”的耀眼“光环”，年仅32岁的清华毕业生肖明辉，在5亿元的工程招标中大权独揽，收受1611万元的“好处费”，多次为他人谋取不正当经济利益。日前，肖明辉被海南省二中院依法判处无期徒刑，剥夺政治权利终身。

另外，据法学教授陈忠林的调查，司法人员的犯罪率是普通人的5倍。这一数据被广泛转载。其实并不难以理解，以司法人员为代表的国家工作人员，手中拥有的权力极大，而监督却非常有限，所以因权力滥用而生的职务犯罪自然居高不下。很多年轻的公务员早早断送了前程和人生。

近些年来，网络的监督力量在增强，愈发频繁爆出的不少网友大战官员的案例，被盯上、被人肉的公职人员，仕途会因一个微笑、几块手表或几十套房产而终结。[详细]





铁饭碗确实可能打破



公务员的退出机制正在建立。聘任制公务员在西方早就实施了，欧盟实行公务员改革的重要方向就是打破终身制，这也是一种趋势。中国多个省市在试点，目的就是要让“公务员”这个职业逐步变成一种普通职业，而不是特殊职业。今后，养老制度、退休制度等各方面，公务员将和其他职业逐步靠拢。

聘任制公务员只能在公务员队伍的一部分岗位中推行，很难在所有公务员中实行。原因很简单，行使公共权力的国家公务员队伍，担负着管理国家公共事务的重大职责，很难想象他们中的所有人都实行聘任制，实行双向选择，甚至可以随时走人，这样一个国家的治理就处在一种混乱的状态。目前世界上很少有国家将全体公务员都实行聘任制。

目前，江苏省主管部门正在研究制定《江苏省聘任制公务员管理试点办法》(试行)，让一聘定终身的公务员制度，变成“合同工”。这份试行办法，江苏将有望在年内出台。

所谓聘任制公务员，是经省级以上主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位，可以按合同的方式聘用而产生，合同期一般1-5年，也就是说，公务员也可以是合同工。

事实上，深圳在2007年就开始试点聘任制公务员。今年和江苏同步试点聘任制公务员制度的，将有河南、四川、湖北等地。



依宪执政、依宪治国的趋势下，阳光将保障公务员幸福平安

依照现代政治的运行逻辑，世俗权力必须得到有效监督，因为“权力导致***，绝对权力则绝对***”，正如国务院总理温家宝所屡次申说的那样，只有强化制约监督，才能确保权力不被滥用。

彼时的公权机构，“三公”消费会被强势遏制，彼时的公职人员，家庭财产状况应当透明公开，权力会场不再沉睡，权力为权利服务且接受监督应成为常态。而权力得到监督的制度状态，对其执掌者、履行者而言，是真正的“苦差”，但也是最安全最稳定的状态。







科员到“副局长”升迁时间不到两年，头顶多个“杰出青年”的耀眼“光环”，年仅32岁的肖明辉，在5亿元的工程招标中大权独揽，收受1611万元的“好处费”，多次为他人谋取不正当经济利益。日前，被海南省二中院依法判无期徒刑，剥夺政治权利终身。公务员生活不止有安逸，风险最终靠自身的依法行政和监督来化解。






最近微博上有人担心：“当下拼命挤进公务员队伍的年轻人，未来命运必然跟十年前的下岗国企工人一样，人到中年被体制抛弃，浑身没有一样市场需要的技能。” 这一天会来吗？希望这个问号埋在每一个已经或正在努力成为公务员的年轻人心里。