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岗位职责:1、负责团队的运营与管理,确保kpi指标的完成。2、负责做好上下级信息的专递与沟通。3、合理编制班务。4、按照薪酬绩效编制员工工资。5、其他未尽及交办事宜。
任职资格:
1.有相关管理工作或手机行业经验者优先;
2.工作涉及表格制作,有行政文秘经验优先录用;
3.年龄18-35岁,身体健康,**不限。
薪酬福利:面议
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