县委宣传部下属事业单位和县对外联络服务中心公开选调工作人员公告
因工作需要，现面向全县事业单位公开选调6名工作人员到县委宣传部下属事业单位、县对外联络服务中心工作。有关事项公告如下：
一、公开选调原则
坚持 “公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、公开选调的范围和条件
（一）选调范围
全县在编在岗的事业单位工作人员(不含高中教师和未满最低服务期的各类定向委培生）。
（二）岗位说明
调入新单位后不再保留中小学系列专业技术职务，纳入新单位的事业单位岗位设置管理，聘用在九级管理岗。
（三）应具备的条件：
1.政治条件：拥护党的领导，热爱社会主义；服从组织分配，爱岗敬业；遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为；
2.资历条件：2020年8月31日前参加工作，近3年年度考核合格及以上（试用期考核合格的视为合格等次）。报考人员具有特岗教师、大学生村官、三支一扶、大学生士官等工作经历且已转为事业编制的，其服务（服役）时间累计计算；
3.年龄条件：30周岁以下（1992年8月1日后出生）。
（四）不具备选调资格：
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.其它不符合选调条件的情形。
（五）选调岗位、名额、具体条件：
三、选调程序
选调程序为报名、资格审查、面试、考察、公示、试用、调动。
（一）报名
1.报名时间：2023年8月16日
2.报名地点：县人社局402办公室
3.报名时应携带的材料：《寻乌县机关事业单位工作人员参加招录（聘）、选调考试同意报考证明》一式二份、本人身份证、毕业证原件及复印件各1份、本人近期免冠2寸彩照2张（与报名表同底）。
（二）资格审查
资格审查由县人社局负责，资格审查贯穿于公开选调的全过程，凡发现参加选调者与公告职位所要求的选调资格条件不符的，取消其参加选调资格。
（三）面试
1.领取面试准考证时间、地点：2023年8月18日，报名处。
面试时间、地点：2023年8月20日，地点见准考证。
2.面试总分为100分。面试合格线为75分，低于合格线的不列入考察对象。面试主要通过结构化面试方式，测试选调者的综合素质和人岗相适度。面试结束后，根据选调计划数1:2的比例从高分到低分确定考察对象（末位同分者一并列入）。
3.当某岗位报名人数与岗位计划招聘数之比大于10：1时，增设笔试环节。笔试成绩满分100分，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1：4的比例确定进入面试人选，不足1：4比例的，合格线上所有人员进入面试。增加笔试环节的岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。如末位总成绩相同的，取面试高分者。
（四）考察
进入考察后，各考察对象的成绩清零。考察工作由县人社局和选调单位共同负责，考察内容为德、能、勤、绩、廉五方面，重点考察选调人员的政治素质、与选调单位的匹配度和工作实绩。考察组按考核名次择优、等额确定拟选调人员。如果出现某岗位的考察对象全部与选调岗位不匹配的情况，则减少直至取消该岗位的选调名额。
（五）公示
拟选调人员须在原单位公示3天，对公示期间反映出的问题，经调查认定影响调动的，取消选调资格，并视情况决定是否递补。
（六）试用
公示结束后，对没有问题或反映问题不影响选调的拟选调人员进行试用（县委宣传部下属事业单位试用期为3个月，县对外联络服务中心试用期为6个月）。试用期间，不转移行政关系和工资关系。因试用不合格产生名额空缺的，不再递补。
（七）调动
试用期满合格后，按程序办理正式调动手续。
本公告由县人社局负责解释。
附件：寻乌县机关事业单位工作人员参加招录(聘)、选调考试同意报考证明
寻乌县人力资源社会保障局
2023年8月9日
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